Negen maanden geleden, 1 oktober 2021, was-ie daar: een heel eigen kwalificatiedossier voor de opleiding Evenementenorganisatie! Maar … in eerste instantie zou Evenementenorganisatie een onderdeel worden van het KD Business Services. Hoe is het KD tot stand gekomen? Thomas van Impelen, teamleider bij de Event Academie van MBO Utrecht, is één van de personen die betrokken is geweest bij de totstandkoming van het KD. Hoe is dat gegaan? En is hij blij met het resultaat? Tijd voor een interview!
Het KD Business Services bestaat uit 6 profielen, wat voorheen wel meer dan 20 profielen waren; een beweging naar bredere opleidingen. Bij het KD Evenementenorganisatie is de beweging juist tegenovergesteld; waar het eerst een uitstroomprofiel was binnen het KD Marketing, Communicatie & Evenementen, is het nu een heel eigen KD.
Maar dat kwam er niet zomaar. Thomas, kun jij vertellen hoe het KD Evenementenorganisatie er is gekomen?
Thomas: “Als opleidingsmanager van de Event Academie kreeg ik op een bepaald moment een conceptversie onder ogen van het KD Business Services. Ik heb hier met mijn team van de opleiding Evenementenorganisatie naar gekeken en meteen constateerden we: ‘hier ontbreekt iets.’
We namen contact op met S-BB en mbo-raad en zij gaven in eerste instantie aan dat Evenementenorganisatie was ondergebracht bij het profiel managementassistent, onder het werkproces ‘organiseert interne evenementen’. Maar wij leiden studenten vanaf dag 1 op voor de evenementenbranche, toen de snelst groeide branche van BV Nederland met bedrijven die wereldwijd opereren en toonzettend zijn. Je zou hier de branche en de opleiding geen recht doen met een werkproces rond interne evenementen. De branche en onze opleiding omvatten veel meer dan dat werkproces.
Toen ben ik gaan lobbyen en bleken mijn team en ik niet alleen te staan. Er waren meer docenten en opleidingsmanagers die ook vonden dat dat ene werkproces geen recht doet aan de inhoud van het vak. Via Erik Merkus (oud-relatiemanager Stichting Praktijkleren) konden we snel aan de juiste contactpersonen van de scholen komen en was er al vlot een overleg ingepland waar meerder scholen in deelnamen.
Vanuit die overleggen hebben we – volgens mij onder aanvoering van Folkert Blaauw (ROC Mondriaan) - een brief opgesteld aan de S-BB waarin we onze zorgen uitten. Heel fijn is dat S-BB echt geluisterd heeft naar ons en daadwerkelijk gehandeld heeft. Het is fijn dat we binnen de groep van evenementenopleidingen elkaar hebben gevonden en een geluid hebben laten horen.
Daarna is het allemaal snel gegaan; Op 31 maart 2021 heeft de sectorkamer het besluit genomen om binnen één jaar een nieuw dossier Evenementenorganisatie passend bij de evenementenbranche te ontwikkelen.”
En dat ontwikkelen van het KD, daar was jij bij betrokken. Je maakte onderdeel uit van de expertgroep, samen met Jeroen Marcelis en Taeke Spinder. Wat houdt een expertgroep in?
"Door Mick Waulthers van de MBO Raad was ik benaderd. In de expertgroep zitten docenten, brancheverenigingen en mensen uit het werkveld bij elkaar. Wij geven informatie over het werkveld en S-BB vertaalt dit naar werkprocessen. Dit gebeurde allemaal online, we zaten nog midden in de coronacrisis. En het ging ook nog behoorlijk snel, in een half jaar lag het KD er! Uitstellen was ook geen optie; omdat het KD Marketing, Communicatie en Evenementen ophield te bestaan. Best netjes eigenlijk, hoe dit KD in korte tijd is ontstaan.
Wat mooi zou zijn, is als we nog een revisieslag maken. Nu we het KD gaan vertalen naar onderwijs en examens, kom je toch achter schoonheidsfoutjes, zaken die toch niet zo praktisch zijn of alleen gelden voor een bepaald type evenementen. Dat is niet erg; een KD schrijven is een heel proces en wellicht ook nooit af."
Wat betekent het nieuwe KD voor de Event Academie? Moet er veel aan de inhoud van de opleiding aangepast worden?
"Het team is erg blij met het nieuwe KD. Qua inhoud van de opleiding hoeft er niet veel aangepast te worden; wij waren al een ‘echte’ event-opleiding, zonder gezamenlijke start met marketing & communicatie. Wel ontwikkelen we opleiding door; wat kunnen we beter en leuker maken? En wat voegen we (meer|) toe? Denk hierbij aan de onderwerpen duurzaamheid, veiligheid bij evenementen en digitale vaardigheden.
Het KD doet recht aan de beroepspraktijk, maar we kijken als team wel bewust verder dan de term ‘medewerker’. Het is een niveau 4 opleiding, wat een opleiding tot leidinggevende of manager is. De evenementenorganisator is niet alleen een ‘hand’ op een evenementen, maar is ook ondernemend en een creatief brein!
Het loskoppelen van Marketing & Communicatie is enerzijds een voordeel: je gaat nu echt dieper het vak van evenementen organiseren in. Anderzijds: kennis van MarCom was wel fijn was voor de doorstroming nar het hbo.
Na de zomer starten de nieuwe studenten en we hebben er zin in. Er is hier een positieve sfeer; de studenten mogen weer het werkveld in en doen daadwerkelijk praktijkervaring op.
Het nieuwe KD heeft ons handvatten gegeven om ons onderwijs door te ontwikkelen en met frisse moed om ons te positioneren in de markt. Gelukkig resulteert dit in aantrekkende studenten aantallen, maar zijn we nog niet waar we wezen willen. De komende jaren zal, buiten de innovaties in ons eigen onderwijs, en een branche die niet gehinderd wordt door lockdowns, essentieel zijn om studenten weer enthousiast te maken voor onze branche."