Tijdens zijn legendarische TED-talk in 2009 tekende Simon Sinek drie concentrische cirkels. Hij schreef ‘what’ in de buitenste cirkel, ‘how’ in de tweede en ‘why’ in de kern. Hij doopte dit figuur The Golden Circle; wat is mijn purpose, mijn raison d’être, mijn nobele bijdrage aan de wereld?
In 2019 gaf een onderzoek naar Purpose in Organisaties (Orenda – 2019) aan dat 42% van de medewerkers wil werken vanuit een purpose. Dit betekent dat ze niet alleen bij willen dragen aan het maken van financiële winst, maar ook sociale en ecologische waarde willen creëren.
Vanuit mijn mode-achtergrond heb ik een bovengemiddelde nieuwsgierigheid naar merken en dan ‘het liefste’ sneakermerken. Dat ik een ‘sneakerfreak’ ben, hadden studenten altijd snel door en met voorbeelden vanuit mijn tijd als inkoper bij Footlocker was een link naar marketing of sales snel gemaakt.
Veel van de huidige studenten vinden belangrijk dat het merk dat zij dragen of het bedrijf waar ze stage lopen een purpose heeft.
Inspiratie opdoen voor je les? Frankwatching publiceerde een mooi artikel over betekenisgedreven organisaties: 5 powermerken + tips om ook van betekenis te zijn